Tipología sobre las situaciones que con mayor frecuencia vulneran los
derechos humanos de la mujer


V Protección de la mujer en situaciones específicas

5.5 Mujeres con discapacidad

  1. Falta de condiciones adecuadas en el empleo por motivos de discapacidad

  1. Remuneraciones ínfimas;
  2. Falta de acceso a la seguridad social;
  3. Limitación involuntaria para realizar trabajos en los denominados talleres o lugares "protegidos" en condiciones inferiores a las normales
  4. Falta de condiciones laborales flexibles que permitan atender las necesidades de las personas con discapacidad (centros laborales con condiciones accesibles para personas que se desplazan en sillas de ruedas)

5. Falta de medios de transporte con condiciones accesibles para las personas con discapacidad


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